Atsakingi ir darbščių žmonės dažnai jaučiasi kalti
Paskutinį kartą peržiūrėta: 16.10.2021
Visas „iLive“ turinys yra peržiūrėtas medicinoje arba tikrinamas, kad būtų užtikrintas kuo didesnis faktinis tikslumas.
Mes turime griežtas įsigijimo gaires ir susiejamos tik su geros reputacijos žiniasklaidos svetainėmis, akademinių tyrimų institucijomis ir, jei įmanoma, medicininiu požiūriu peržiūrimais tyrimais. Atkreipkite dėmesį, kad skliausteliuose ([1], [2] ir tt) esantys numeriai yra paspaudžiami nuorodos į šias studijas.
Jei manote, kad bet koks mūsų turinys yra netikslus, pasenęs arba kitaip abejotinas, pasirinkite jį ir paspauskite Ctrl + Enter.
Viename iš Pietų Kalifornijos universitetų mokslininkai nustatė, kad darbuotojai, kurie dažnai mano kalti, yra labai sunkūs ir moralūs. Tokie žmonės bando neleisti savo kolegų žemyn ir visada atlikti savo darbą laiku. Tačiau, kaip paaiškėjo, tokie žmonės iš tiesų yra vieni ir nenori bendradarbiauti su kitais.
Naujo tyrimo metu specialistai paprašė savanorių pasiimti pastato partnerį. Dėl to tie darbuotojai, kurie dažniausiai manė esą kalti, neturėjo reikiamos patirties ar žinių, dažniausiai pasirinko partnerio partnerius, kurie nebuvo labai gerai susipažinę atitinkamoje srityje, nes bijojo, kad jie dirbs mažiau darbų ar blogės. Be to, tie, kurie dažnai jautėsi kalte, labiau linkę gauti atlygį už atliktą darbą atskirai, remdamiesi savo kompetencija, kitaip tariant, tokie žmonės siekė gauti tai, ko jie nusipelnė.
Darbuotojai kaltės jausmas yra labiau sąžiningas, jiems nepatinka imtis kieno nors kito darbo, taigi finansinis klausimas nėra jų pagrindinis rūpestis.
Pasak mokslininkų, šio tyrimo rezultatai padės darbdaviams padidinti našumą. Svarbiausia, kad vynas nekliudytų darbuotojams bendrauti su kolegomis ir vadovauti.
Paprastai darbuotojai, turintys kaltės jausmą, rodo, kad jie yra geros lyderystės savybės, nes jie turi didesnę atsakomybės jausmą ir dažniau nerimauja dėl savo veiksmų rezultatų.
Kitas žmogaus jausmų, tokių kaip gėdos ir kaltės tyrimas, ekspertai nusprendė, kad kaltė yra daugiausia susijusi su tam tikrais veiksmais, o gėdą lemia visuotinis požiūris.
Tiems, kurie jaučiasi kaltę, visų pirma svarbu pagalvoti apie pasekmes, priimtus sprendimus ir tiems, kurie jaučia gėdą - prieš priimdami sprendimą galvoti apie visas detales.
Pavyzdžiui, jei asmuo, kuris laikosi dietos, jį sulaužo, tada parduotuvėje, pirkdamas, jis bus apsunkintas kaltės ir gėdos jausmais. Pirkdami maistą, kaltės jausmas paskatins jį atidžiai ištirti kalorijų turinį (pavyzdžiui, ledą), o gėdos jausmas netrukdo jam nusipirkti net mažiausią kalorijų kiekį.
Savo naujame tyrime ekspertai atliko savanorių apklausą, kurioje nustatytas laikas, kai dalyviai paskutinį kartą patyrė kaltės ar gėdos jausmą. Gavę visus atsakymus, mokslininkai pasidalijo visiems esė dalyviams, kuriuos jie turėjo perskaityti. Tuomet dalis savanorių atsakė į klausimą dėl skaitytos medžiagos teksto, o dalis atliko užduotį, susijusią su pagrindine tema ir jos supratimu.
Kaip rezultatas, tie, kurie apibūdino kaltės jausmus, dažniau atsakė į klausimus apie skaitytos medžiagos temą, o tie, kurie jautė gėda, labiau pasirinko užduotį ("įniršio" mintis abstraktiau).
Gauti duomenys, pasak ekspertų, gali padėti reklamos įmonėms, pavyzdžiui, sumažinti kaltės jausmą, padės paminėti sporto centre reklamą apie kasdienių pamokų poreikį ir sumažins gėdos jausmą, padės šūkį apie sveikatos stiprinimą apskritai.
[1]