Naujos publikacijos
Norvegija pirmauja motinų gerovės reitinge
Paskutinį kartą peržiūrėta: 01.07.2025

Visas „iLive“ turinys yra peržiūrėtas medicinoje arba tikrinamas, kad būtų užtikrintas kuo didesnis faktinis tikslumas.
Mes turime griežtas įsigijimo gaires ir susiejamos tik su geros reputacijos žiniasklaidos svetainėmis, akademinių tyrimų institucijomis ir, jei įmanoma, medicininiu požiūriu peržiūrimais tyrimais. Atkreipkite dėmesį, kad skliausteliuose ([1], [2] ir tt) esantys numeriai yra paspaudžiami nuorodos į šias studijas.
Jei manote, kad bet koks mūsų turinys yra netikslus, pasenęs arba kitaip abejotinas, pasirinkite jį ir paspauskite Ctrl + Enter.
„Gelbėkit vaikus“ išleido savo metinę ataskaitą „Pasaulio motinų padėtis“ ir vėlgi joje pateikti duomenys apie turtingiausią pasaulio šalį nėra įkvepiantys.
Dėl nerimą keliančio su nėštumu susijusių mirčių skaičiaus ir žemo vaikų priežiūros lygio Jungtinės Valstijos sąraše užėmė 25 vietą, iškart po Baltarusijos diktatūros.
2012 m. Norvegija užėmė pirmąją vietą motinystės gerovės reitinge. Ši šalis jau keletą metų iš eilės užima aukščiausią vietą pasauliniame gerovės reitinge ir rodo neįprastą dosnumą naujiems tėvams. Gimus vaikui, abu tėvai turi teisę į dvi savaites apmokamų atostogų. Po to jie gali pratęsti motinystės atostogas 46 savaitėmis, išlaikydami visą atlyginimą, arba 56 savaitėmis, gaudami 80 % vidutinio atlyginimo, ir šį laiką turi padalyti abu tėvai. Siekdama užtikrinti aktyvų tėvų dalyvavimą, vyriausybė reikalauja, kad bent 10 šių savaičių išnaudotų kūdikio tėvas. Prieš šį įstatymą tik 3 % tėvų Norvegijoje pasinaudodavo tėvystės atostogomis, kad prižiūrėtų vaiką. Šiuo metu 90 % tėvų pasinaudoja bent 12 savaičių tėvystės atostogų, o dažnai net vyriausybės ministrai pasinaudoja kelių mėnesių atostogomis, kad padėtų prižiūrėti vaiką pirmaisiais gyvenimo metais.
Norvegijos vyriausybė, be kita ko, teikia specialias dotacijas toms šeimoms, kuriose vienas iš tėvų lieka namuose, kol vaikui sukanka 2 metai. Jei jos nusprendžia grįžti į darbą, jaunoms mamoms suteikiama 37,5 valandos darbo savaitė ir papildomai 5 savaitės garantuotų atostogų. Tai daroma siekiant šiek tiek palengvinti dirbančių mamų naštą. Gimstamumas Norvegijoje pastaraisiais metais šiek tiek sumažėjo, tačiau nepaisant to, jis tebėra vienas didžiausių Europoje.