Naujos publikacijos
Ukrainos ministrų kabinetas ketina patvirtinti naujas ligos pašalpų mokėjimo taisykles
Paskutinį kartą peržiūrėta: 01.07.2025
Visas „iLive“ turinys yra peržiūrėtas medicinoje arba tikrinamas, kad būtų užtikrintas kuo didesnis faktinis tikslumas.
Mes turime griežtas įsigijimo gaires ir susiejamos tik su geros reputacijos žiniasklaidos svetainėmis, akademinių tyrimų institucijomis ir, jei įmanoma, medicininiu požiūriu peržiūrimais tyrimais. Atkreipkite dėmesį, kad skliausteliuose ([1], [2] ir tt) esantys numeriai yra paspaudžiami nuorodos į šias studijas.
Jei manote, kad bet koks mūsų turinys yra netikslus, pasenęs arba kitaip abejotinas, pasirinkite jį ir paspauskite Ctrl + Enter.
Ukrainos ministrų kabinetas patvirtino naujas nedarbingumo atostogų apmokėjimo taisykles, per kurias darbuotojas galės sirgti valstybės lėšomis ne ilgiau kaip penkias dienas. Darbuotojo nedarbingumas ilgiau nei penkias dienas bus apmokamas paciento lėšomis.
Pateikus paciento penkių dienų nedarbingumo atostogų pažymėjimą, įmonė išmokės darbuotojui laikino nedarbingumo išmoką, kurios dydis nustatomas pagal darbo stažą, ir išskaičiuos šią išmoką iš vienkartinės socialinio draudimo įmokos. Šiandien į ją įskaičiuota ir neįgalumo draudimo išmoka.
Jei įmonė apmoka ilgesnį nedarbingumo laikotarpį, gali kilti baudžiamoji atsakomybė. Šiuo metu tai yra Ukrainos pensijų fondo teritorinių skyrių prioritetas. Įmonės buhalteriai privalo pateikti pensijų fondui „nebegaliojančias“ medicinines ir kitas pažymas.
Kaip aiškina praktikuojantys buhalteriai, dėl naujausių naujovių darbininkų klasės oficialių ligų statistika smarkiai „sumažėjo“. Darbininkai renkasi arba sirgti ne ilgiau kaip penkias dienas, arba „kęsti ligą ant kojų“, eidami į darbą.
Ukrainos darbdavių federacijos teigimu, jau parengtas Ministrų kabineto nutarimo projektas, pagal kurį darbuotojui bus mokamos nedarbingumo dienos, sudarančios 80% jo vidutinio darbo užmokesčio, neatsižvelgiant į darbo stažą.