Nuobodulys darbe didina kūrybiškumą

Kažkas darbe neturi būti nuobodu, nes tai tiesiog nėra laiko tai padaryti, nes ten yra daug atvejų, ir vargu ar pavyks baigti viską iki įtemptos dienos. Na, yra kai kurie darbuotojai, kurie tiesiog nuo alkanas iš nuobodulio ir Nenaudojamus dėl įvairių priežasčių. Kai kurie mokslininkai mano, kad nuobodulys darbe yra kursto nutukimo epidemija, nes kai neturi nieko, tada arbatos, kavos ir goodies bent minimaliai gyvinti kasdieniame darbe darbuotojas iškrauti. Kiti ekspertai teigia, kad nuobodulys ir visiškai nenoras dirbti toliau gali sukelti stresą ir net depresiją. Tačiau britų mokslininkai skubu nuraminti visus darbuotojus, savarankiškai pavargęs nuobodulio, nes, jų nuomone, nuobodus darbas gali pagerinti žmogaus kūrybingumą, kuris šiame "niūrus" narė gali rasti naujų būdų, kaip kūrybiškiau išspręsti problemą ir artėjimo tūpti užduotis.

Ekspertai teigia, kad tai nenuostabu, nes kai žmogus nėra užsiėmęs, jis turi laiko svajoti ir tiesiog galvoti.

Mokslinių tyrimų rezultatai pateikiami kasmetinėje Britų psichologų draugijos konferencijoje, o pagrindiniai tyrimo autoriai yra Dr. Sandy Mannas ir Rebekka Kadman iš Centrinės Lankašyro universiteto.

Dr Mannas ir Cadman atliko du eksperimentus, kuriuose dalyvavo keturiasdešimt žmonių. Pirmame eksperimente savanoriai buvo paprašyti per penkiolika minučių perrašyti telefonų numerius iš telefonų knygos, o tada paprašė sugalvoti kuo daugiau plastikinių vamzdelių naudojimo būdų. Prieš užduoties atlikimą su plastikiniais vamzdeliais kontrolinė grupė neatliko monotoniško darbo. Kaip paaiškėjo, pirmoji dalyvių grupė sugebėjo kūrybiškiau susidoroti su antrąja užduotimi ir parodė daugiau kūrybiškumo nei kontrolinės grupės dalyviai.

Kad būtumėte įsitikinę, kad jų išvados teisingos, mokslininkai nusprendė pakartoti eksperimentą, tik šį kartą jie įtraukė daugiau žmonių ir sukūrė tris grupes. Vienas iš jų vėl gavo užduotį perrašyti numerius prieš kitą užduotį su vamzdeliais, antroji grupė buvo paprašyta tik perskaityti visus numerius, parašytus telefonų knygoje, o trečioji - kontrolinė grupė, iškart pradėjo užduotis su vamzdeliais.

Rezultatai buvo tokie patys kaip ir pirmuoju eksperimentu. Vienintelis skirtumas buvo tai, kad žmonės, kurie perskaitė telefonų numerius, turėjo geresnį rezultatą nei tie, kurie juos nukopijavo. Kaip ir vulgariais laikais, kontrolinė grupė parodė blogiausią rezultatą.

Todėl, kaip matome iš mokslininkų atliktų eksperimentų rezultatų, monotoniškas ir nuobodus darbas, tuo didesnis asmens kūrybiškumas ir didesnis jo kūrybinių gebėjimų augimas.

"Darbdaviai nepriima nuobodulio darbo vietoje kaip tokios, jų nuomone, darbuotojas turi būti pakrautas nuo darbo dienos pradžios iki pabaigos. Bet galbūt nuobodu darbuotojas gali mesti puiki idėja ar išspręsti užduotį, žiūri į jį nauju būdu, todėl atneš daugiau naudos nei išnaudotos ir bejėgiai - teigia mokslininkai. "Bent jau mūsų eksperimentų rezultatai tai tiksliai rodo."

[1], [2],