Nėštumo nauda

Motinystės išmokos yra valstybės pagalba, į kurią turi teisę visos besilaukiančios moterys. Nesvarbu, ar moteris dirbo prieš nėštumą, ar buvo bedarbė, tai taikoma ir studentėms. Panagrinėkime motinystės išmokų ypatybes, kaip jos apskaičiuojamos, kaip jas apskaičiuoti. Taip pat išmokas skirtingose šalyse.

[ 1 ], [ 2 ], [ 3 ]

Kokie yra privalumai nėštumo metu?

Kiekviena būsimoji mama turėtų žinoti, kokios išmokos jos laukia nėštumo metu. Visų pirma, žinokite, kad yra trijų rūšių išmokos, kurios reiškia tam tikrą išmokų sumą. Pažvelkime į šias išmokas.

1. Nėštumui ir gimdymui.

Ši išmoka yra skirta motinystės atostogoms. Norėdami gauti šią išmoką, turite turėti medicinos įstaigos išduotą nedarbingumo pažymėjimą. Mokėjimai atliekami 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienas po jo. Jei gimdymas buvo komplikuotas arba moteris turi daugiavaisį nėštumą, pogimdyminių atostogų trukmė padidinama iki 70 dienų. Ši išmoka taikoma tik apdraustoms moterims ir mokama darbo vietoje.

Ši rūšis apima vienkartinę išmoką ir išmoką gimus vaikui bei jo priežiūrai iki trejų metų. Mokėjimai atliekami iš įmonės ar organizacijos, kurioje dirba nėščia moteris.

2. Išmoka gimus vaikui iki jam sueis vieneri metai.

Šio tipo išmoka yra padalinta į kelias išmokas. Taigi, prieš porą metų Ukrainoje išmoka už pirmąjį gimimą buvo 26 tūkstančiai grivinų. Mama dalį minėtos sumos gauna vieną kartą, o likusi dalis išmokama kiekvieną mėnesį 12 mėnesių.

3. Vaiko išmoka iki trejų metų.

Šio tipo išmoka turi būti išduodama atskirai. Mėnesinė išmokos suma yra maždaug 130–150 grivinų. Tačiau išmoką galima padidinti, tam reikia išduoti pajamų paramą. Norėdami gauti pajamų išmokas, turėsite surinkti keletą abiejų tėvų darbo pažymėjimų. Tokiu atveju išmoka gali padidėti iki 800–1000 grivinų. Tačiau yra vienas „bet“ – dokumentai turi būti iš naujo išduodami kas šešis mėnesius.

Mokėjimai ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu

Ankstyvojo nėštumo išmokos prieinamos visoms moterims. Tačiau norint jas gauti, reikia atlikti keletą biurokratinių procedūrų. Visų pirma, moteris turi užsiregistruoti moterų sveikatos klinikoje iki 12 savaičių arba 3 mėnesių nėštumo.

Šio tipo išmoką gali mokėti socialinės rūpybos skyrius arba ji gali būti mokama moters darbovietėje. Nedirbančios moterys arba tos, kurios yra registruotos užimtumo tarnyboje arba studijuoja, t. y. studentės, norėdamos gauti piniginę išmoką, turi kreiptis į socialinės rūpybos skyrių savo gyvenamojoje vietoje.

Bet kokiu atveju moteris turi turėti keletą dokumentų. Tai prašymas ir medicinos įstaigos pažyma. Pažymoje turi būti nurodytas tikslus nėštumo laikotarpis ir registracijos data. Atkreipkite dėmesį, kad šio tipo išmoka kaupiama kartu su motinystės išmoka. Tačiau jei moteris dėl šio tipo išmokos kreipėsi anksčiau nei dėl motinystės išmokos, pinigai bus kaupiami praėjus 10 dienų nuo prašymo pateikimo.

Nėštumo atostogų apmokėjimas

Motinystės nedarbingumo atostogų išmoka skirta finansiškai paremti būsimą motiną. Kadangi liga nėštumo metu visada yra sunki ir brangi, skaičiavimo laikotarpis išmokai gauti yra paskutiniai šeši mėnesiai, tai yra šeši mėnesiai, kurie buvo iki draudžiamojo įvykio, tai yra, nedarbingumo atostogų. Mėnesiai, kai moteris nedirbo dėl nedarbingumo atostogų, į skaičiavimo laikotarpį neįtraukiami.

Išmokos dydis priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio ir yra apskaičiuojamas nuo moters gaunamo atlyginimo. Prie atlyginimo pridedamos premijos, kompensacijos, kurios gali būti vienkartinės, taip pat finansinė parama, atostoginiai ir kt. Dėl nėštumo atsiradusios ligos išmoka apskaičiuojama proporcingai dirbtam laikui ir kaupiama uždarius ligos atostogas.

Motinystės išmokų mokėjimo sąlygos

Motinystės išmokų mokėjimo sąlygos priklauso nuo išmokos rūšies. Pavyzdžiui, vienkartinė išmoka mokama dviem etapais. Pirmasis etapas yra vienkartinis pervedimas, antrasis etapas – mėnesinė išmoka lygiomis dalimis. Pastarasis etapas priklauso nuo lėšų, likusių iš vienkartinės išmokos, kiekio.

Išmokos mokamos už visą motinystės atostogų laikotarpį. Piniginę paramą galima gauti 140 dienų iki ir 70 dienų po kūdikio gimimo. Jei moteriai buvo komplikuotas gimdymas arba daugiavaisis nėštumas, piniginės paramos suma ir jos mokėjimo laikas didėja.

Apdraustoms ir dirbančioms moterims priklauso motinystės išmokos, lygios vidutiniam darbo užmokesčiui. Suma apskaičiuojama pagal vidutinį dvejų metų darbo užmokestį, tačiau kai kuriais atvejais išmokos dydis apskaičiuojamas ir pagal 12 mėnesių darbo stažą. Kalbant apie išmokų sąlygas, laiminga mama pirmąją sumą gauna iškart po gimdymo, o likusi dalis išmokama per metus. Taip pat išmokos gali būti skaičiuojamos trejiems metams, atsižvelgiant į išmokas už vaiko priežiūrą iki trejų metų.

Motinystės išmokų apskaičiavimas

Motinystės išmokų apskaičiavimas susideda iš šių elementų:

• Įvairūs priedai ir premijos.
• Papildomi mokėjimai už dirbtą laiką.
• Premijos ir išmokos komandiruočių metu.
• Atostogų išmoka.
• Finansinė parama ir ligos išmokos neįtraukiamos į motinystės išmokų skaičiavimą.

Atkreipkite dėmesį, kad pagrindinis dokumentas, naudojamas išmokoms apskaičiuoti, yra socialinio draudimo išmokų apskaičiavimo tvarka. Atlyginimai sumuojami su papildomomis išmokomis ir premijomis, o išmokų suma apskaičiuojama pagal tai. Vienkartinė išmoka nėštumo metu

Vienkartinė išmoka už nėštumą yra ne didesnė kaip dešimties pragyvenimo minimumų suma. Ši išmoka skirta vaikams iki šešerių metų. Likusi suma po šios išmokos perskaičiuojama, padalijama į lygias dalis ir išmokama moteriai. Mokėjimų trukmė gali būti 24 mėnesiai, jei tai pirmas moters vaikas. Už antrą vaiką mokama 48 mėnesiai, už trečią ir vėlesnius vaikus – 72 mėnesiai.

[ 4 ], [ 5 ]

Didžiausia motinystės išmoka

Didžiausia motinystės išmoka priklauso nuo gimusių vaikų skaičiaus. Panagrinėkime, kokio dydžio išmokas turi teisę gauti nėščios moterys. Didžiausią piniginę išmoką gauna moterys, pagimdžiusios trečią vaiką arba trynukus, suma siekia 123 840 grivinų. Už antrą vaiką arba dvynukus jos moka 61 920 grivinų, o už pirmąjį – 30 960 grivinų.

Motinystės išmokų apskaičiavimo teisinis pagrindas ir pagrindas yra nustatytas pragyvenimo minimumas. Šis rodiklis apskaičiuojamas vaikams iki šešerių metų. Atkreipkite dėmesį, kad visas su nėštumu ir gimdymu susijusias išmokas reglamentuoja Ukrainos įstatymas „Dėl valstybės paramos šeimoms su vaikais“. Išmokų dydžiai yra tokie:

• 30 pragyvenimo minimumų – pirmas vaikas.
• 60 pragyvenimo minimumų – antras vaikas.
• 120 pragyvenimo minimumo – trečias vaikas ir vėlesni nėštumai.

Didžiausia motinystės išmoka skirta moterims, auginančioms tris ar daugiau vaikų.

Motinystės išmokos bedarbiams

Motinystės išmokos bedarbėms motinoms yra teikiamos, tačiau tam reikia surinkti keletą dokumentų. Taigi, norint gauti motinystės išmokas bedarbėms motinoms, reikia šių dokumentų:

• Vaiko gimimo liudijimas (originalas, kopijos).
• Tėvų pasas ir asmens kodas.
• Išrašas iš Civilinės metrikacijos skyriaus.
• Socialinės sąskaitos numeris išmokoms mokėti.

Atkreipkite dėmesį, kad bedarbių motinų motinystės išmokos sudaro maždaug 25 % minimalios algos. Išmokos mokamos kaip ir įprastais motinystės išmokų atvejais.

Motinystės išmokos Ukrainoje

Motinystės išmokos Ukrainoje yra reglamentuojamos įstatymu ir tvirtinamos kiekvienų metų biudžete. Ukrainos įstatymas „Dėl valstybės paramos šeimoms su vaikais“ numato visoms nėščioms moterims išmokas ir vaiko pinigus. Motinystės išmokos Ukrainoje priklauso nuo vaikų skaičiaus.

Taip pat yra įvairių rūšių išmokų. Vienkartinė išmoka yra dešimt kartų didesnė už pragyvenimo minimumą. Ši suma išmokama vieną kartą, likusi suma išmokama lygiomis dalimis. Už pirmą vaiką išmokos mokamos per dvejus metus, už antrą – per ketverius metus, už trečią ir vėlesnius vaikus – per šešerius metus.

Motinystės išmokos Rusijoje

Motinystės išmokos Rusijoje skiriamos visoms besilaukiančioms motinoms. Taigi, pagal įstatymus, yra vienkartinės išmokos, vienkartinės išmokos, vaiko priežiūros išmokos iki trejų metų ir motinystės išmokos.

Vienkartinė išmoka skiriama moterims, kurios užsiregistravo iki 12-os nėštumo savaitės. Vienkartinės išmokos dydis yra 465 rubliai. Verta atkreipti ypatingą dėmesį į tai, kad vienkartinė išmoka mokama tik dirbančioms moterims, taip pat studentėms ir kariškiams. Išmoka išduodama per 10 dienų ir išmokama darbo, studijų ar tarnybos vietoje. Motinystės išmokos skaičiuojamos nuo darbo užmokesčio ir yra riboto dydžio. Išmokos dydis neviršija sumos, nustatytos per dvejus metus gautą maksimalų darbo užmokestį padalijus iš koeficiento 730. Taigi, išmokos dydis gali viršyti 500 tūkstančių rublių.

Pagal Rusijos įstatymus, nėščia moteris turi teisę gauti motinystės išmokas, tačiau tam ji turi turėti nedarbingumo pažymėjimą. Bedarbės moterys taip pat turi teisę gauti šią išmoką. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su socialinės apsaugos įstaigomis. Tačiau moterims, turinčioms bedarbės statusą, motinystės išmokos neskiriamos.

Motinystės išmokos Kazachstane

Motinystės išmokas Kazachstane reglamentuoja įstatymas, būtent įstatymas „Dėl valstybės išmokų šeimoms su vaikais“. Nėščios motinos turi galimybę gauti tokias pačias išmokas kaip ir Ukrainos moterys.

Pagrindinė tėvų užduotis, dar prieš kūdikio gimimą, yra surinkti visus dokumentus ir pažymas. Tai leis jums greitai kreiptis dėl išmokų. Visos išmokos mokamos iš valstybės biudžeto. Išmokos suma didėja su kiekvienu vaiko gimimu. Minimali išmokos suma yra už pirmą vaiką, maksimali – už trečią ir vėlesnius vaikus. Išmokos suma skaičiuojama nuo minimalios algos. Taigi, už pirmą vaiką tėvai gali gauti daugiau nei 50 000 tengių, už trečią ir vėlesnius – daugiau nei 86 000 tengių.

Mokėjimai studentams nėštumo metu

Motinystės išmokos studentėms mokamos taip pat, kaip ir dirbančioms bei bedarbėms moterims. Visos studentės gauna motinystės išmokas iš specialaus valstybės fondo. Taigi, nėščios moterys, kurios studijuoja apmokamas lėšas, gauna išmokas, kurios skaičiuojamos nuo minimalios algos. Jei būsimoji mama studijuoja biudžete ir gauna stipendiją, motinystės išmoka atitinka stipendijos dydį. Jei studentė gauna padidintą stipendiją, išmokos dydis yra lygus stipendijai su papildoma išmoka.

Motinystės išmokos studentėms negali būti mažesnės už pragyvenimo minimumą arba stipendijos dydį. Jei studentė studijuoja ir dirba, ji savarankiškai pasirenka vieną iš išmokų. Dirbančiai moteriai išmoka atitinka vidutinį arba minimalų darbo užmokestį, o studentei – stipendijos dydį. Akademinės atostogos vaikui prižiūrėti taip pat yra apmokamos ir gali būti suteikiamos du kartus.

Motinystės išmokos darbe

Yra keletas motinystės išmokų rūšių darbe. Pagrindinė išmokų rūšis yra motinystės išmokos. Ši išmoka numatyta Ukrainos teisės aktuose, o jos dydis priklauso nuo moters atlyginimo, taip pat nuo vaikų skaičiaus. Taigi, vaiko išmokos yra padalintos į dvi dalis. Pirmoji dalis yra lygi dešimt kartų didesniam vidutiniam atlyginimui arba pragyvenimo minimumui. Likusi suma išmokama lygiomis dalimis.

Nėštumo metu mokamos išmokos už nedarbingumo atostogas. Ši išmoka mokama visoms nėščioms moterims, kurios yra apdraustos privalomojo socialinio draudimo agentūrų. Tai yra, išmoka mokama oficialiai dirbančiai moteriai. Suma apskaičiuojama nuo vidutinio dvejų darbo metų atlyginimo. Visas išmokas už nėštumą darbe moka ir kaupia organizacijos, kurioje moteris dirba, apskaitos skyrius.

Socialinės išmokos nėštumo metu

Socialinės išmokos nėštumo metu mokamos neapdraustiems asmenims ir asmenims, gaunantiems socialines išmokas. Teisę gauti socialines išmokas turi:

• Moterys, dirbančios valstybinėse įmonėse arba kariškiai.
• Atleista iš darbo dėl įmonės likvidavimo. Įmonės nuosavybės forma nesvarbi. Išmokos mokamos toms moterims, kurios buvo atleistos iš darbo ne vėliau kaip likus šešiems mėnesiams iki prašymo gauti paramą pateikimo.
• Bedarbis ir registruotas užimtumo centre.
• Studentai, magistrantai, rezidentai, doktorantai.
• Verslininkai.

Mokėjimai už daugiavaisį nėštumą

Išmokos už daugiavaisį nėštumą atitinka Ukrainos įstatymus. Išmokos dydis priklauso nuo to, kiek vaikų moteris laukiasi. Jei gimsta dvyniai, piniginė išmoka atitinka antrojo vaiko gimimo sumą, o jei gimsta trynukai – tokią pačią, kaip ir trečiojo vaiko.

Daugiavaisio nėštumo atveju padidinamos vienkartinės išmokos ir motinystės išmokos, taip pat ligos išmokos nėštumo metu.

Jei planuojate susilaukti vaiko, pasiruoškite tam, kad turėsite surinkti daug pažymų ir laiku užsiregistruoti nėščiųjų klinikoje. Motinystės išmokos yra neatlygintina valstybės parama būsimiems tėvams.