Nėštumo išmokos

Mokesčiai už nėštumą - tai valstybės parama, kuriai priklauso visos būsimos motinos. Nesvarbu, ar moteris dirbo prieš nėštumą, ar buvo bedarbis, tai taikoma ir studentams. Pažiūrėkime į nėštumo mokėjimų specifiką, kaip jie apskaičiuojami, kaip juos apskaičiuoti. Ir taip pat mokėjimai skirtingose šalyse.

[1], [2], [3]

Kokie mokėjimai nėštumo metu?

Kiekviena būsimoji motina turėtų žinoti, kokie mokėjimai nėštumo metu jai laukia. Visų pirma žinokite, kad yra trys išmokų tipai, kurie apima tam tikrą mokėjimų sumą. Pažvelkime į šiuos vadovus.

1. Dėl nėštumo ir gimdymo.

Šis mokėjimas yra motinystės atostogų mokėjimas. Norėdami gauti šią išmoką, turite turėti medicinos įstaigos išduotą ligonių atostogų pažymėjimą. Mokėjimų trukmė - 70 dienų iki pristatymo ir 56 dienos po. Jei gimdymas buvo su komplikacijomis arba moterys turėjo daugiavaisį nėštumą, po gimdymo atostogų trukmė padidinama iki 70 dienų. Tokio pobūdžio išmoka taikoma tik apdraustoms moterims ir teikiama darbo vietoje.

Šis tipas apima vienkartinę pašalpą ir vaiko gimimo pranašumus bei globą jam iki trejų metų. Mokėjimai atliekami iš įmonės ar organizacijos, kurioje dirba nėščia moteris.

2. Palūkanos už vaiko gimimą, praėjus vieneriems metams.

Šio tipo išmoka suskirstyta į kelis mokėjimus. Taigi, prieš porą metų, Ukrainoje, pirmojo gimimo mokėjimas buvo 26 tūkst grivina. Vienkartinė motina gauna dalį pirmiau nurodytos sumos, o likusieji pinigai mokami per 12 mėnesių kiekvieną mėnesį.

3. Pašalpa vaikui iki trejų metų.

Šio tipo mokėjimas turi būti atliekamas atskirai. Mėnesio mokėjimo suma yra apie 130-150 grivina. Tačiau mokėjimas gali būti padidintas, nes tai būtina išmokėti pajamas. Norėdami gauti pajamų išmokas, turėsite surinkti daug nuorodų iš abiejų tėvų darbo. Šiuo atveju mokėjimas gali padidėti iki 800-1000 grivina. Tačiau yra vienas dalykas, tačiau dokumentus reikia iš naujo išduoti kas šešis mėnesius.

Mokėjimai ankstyvuoju nėštumu

Mokėjimai ankstyvuoju nėštumu skirti visoms moterims. Bet norint juos gauti, reikia atlikti keletą biurokratinių procedūrų. Visų pirma moterys turi būti registruojamos moterų konsultacijose, kol nėštumas viršija 12 savaičių, ty 3 mėnesius.

Tokio pobūdžio išmokas gali mokėti Socialinės apsaugos administracija arba moterys. Bedarbių moterys, arba tos, kurios yra įregistruotos įdarbinimo tarnyboje arba yra įgytos išsilavinimą, tai yra, studentai gauna pinigines išmokas, turi kreiptis į gyventojų socialinės apsaugos departamentą jų gyvenamojoje vietoje.

Bet kuriuo atveju moteris turi turėti su ja susipažinti su daugybe dokumentų. Šis pareiškimas ir medicinos įstaigos pažymėjimas. Sertifikate turėtų būti nurodytas tikslus nėštumo laikas ir registracijos data. Atkreipkite dėmesį, kad tokios išmokos apskaičiuojamos tuo pačiu metu kaip ir motinystės pašalpa. Tačiau jei moteris pateikia peticiją dėl tokio tipo išmokų prieš motinystės pašalpą, pinigai bus įskaityti praėjus 10 dienų nuo paraiškos pateikimo.

Ligoninės mokėjimas nėštumo metu

Nėštumo į ligoninę mokėjimas apskaičiuojamas, siekiant finansiškai remti būsimą motiną. Kadangi liga nėštumo metu visada yra sunki ir brangi. Apmokėjimo mokėjimo laikotarpis laikomas paskutiniais šešiais mėnesiais, ty šešiais mėnesiais, kurie buvo iki draudiminio įvykio, ty ligos. Mėnesiai, kai moteris neveikė dėl ligos sąrašo, neįeina į skaičiavimo laikotarpį.

Mokėjimo suma priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio ir apskaičiuojama pagal mokėjimą, kurį gauna moteris. Mokėti darbo užmokestį, premijas, kompensacines išmokas, kurios gali būti vienkartinės, taip pat materialinę pagalbą, atostogų išmokas ir dar daugiau. Ligoninės ligos mokėjimas skaičiuojamas proporcingai pagal darbo laiką ir sukauptas po to, kai uždaromas ligos atostogų lapas.

Nėštumo išmokų mokėjimo sąlygos

Nėštumo pašalpos mokėjimo laikas priklauso nuo išmokų rūšies. Pavyzdžiui, vienkartinė išmoka eina dviem etapais. Pirmasis etapas yra vienkartinis perkėlimas, antras etapas - mėnesinis mokėjimas lygiomis dalimis. Pastaroji priklauso nuo lėšų, kurios liko iš vienkartinės pagalbos mokėjimo.

Mokėjimai skiriami visam dekreto galiojimo laikui. Piniginę pagalbą galima apmokėti per 140 dienų iki ir 70 dienų nuo kūdikio gimimo. Jei moteris gimdo su komplikacijomis ar daugiavaisiu nėštumu, tada piniginės pagalbos suma ir jo mokėjimo laikas didėja.

Apdraustos ir dirbančios moterys turi teisę į nėštumo pašalpą, kuri yra lygi vidutiniam uždarbiui. Ši suma apskaičiuojama pagal vidutinį dvejų metų darbo užmokestį, tačiau kai kuriais atvejais išmokos dydis yra 12 darbo mėnesių. Kalbant apie mokėjimų laiką, pirmoji laimingos motinos suma pasireiškia iškart po pristatymo, o likutis išmokamas per metus. Be to, mokėjimai gali būti skaičiuojami trejus metus, atsižvelgiant į išmokas už vaikų priežiūrą iki trejų metų.

Nėštumo išmokų apskaičiavimas

Nėštumo įmokų apskaičiavimą sudaro tokie straipsniai kaip:

• Įvairios įmokos ir įmokos.
• Papildomos išmokos pagal darbo laiką.
• Premijos ir mokėjimai verslo vizitų metu.
• Atostogos.
• Materialinė parama ir mokėjimai ligonių sąraše nėra įtraukiami į mokėjimų už nėštumą skaičiavimą.

Atkreipiame dėmesį, kad pagrindinis dokumentas, pagal kurį mokėjimai kaupiami, yra socialinės apsaugos išmokų apskaičiavimo tvarka. Darbo užmokestis susumuojamas su papildomais įnašais ir priemokomis, o iš to apskaičiuojama mokėjimų suma. Vienkartinė išmoka už nėštumą

Vienkartinė išmoka už nėštumą yra ne didesnė kaip dešimties pragyvenimo minimumų suma. Šis vadovas skirtas vaikams iki 6 metų amžiaus. Pinigai, likę po šio mokėjimo, yra perskaičiuojami, padalijami į lygias dalis ir mokamos moteriai. Mokėjimų trukmė gali būti 24 mėnesiai, jei moteris yra pirmas vaikas. 48 mėnesiai yra mokėjimas už antrąjį vaiką ir 72 mėnesiai trečiajam ir vėlesniems mažiems vaikams.

[4], [5]

Maksimalus mokėjimas už nėštumą

Didžiausia išmoka už nėštumą priklauso nuo gimimo vaikų skaičiaus. Apsvarstykite, kokią sumą mokate nėščioms moterims. Didžiausia grynųjų pinigų išmoka skiriama moterims, kurios pagimdė trečią vaiką arba tris kartus, suma yra 123840 UAH. Dėl antrojo vaiko ar dvynių, sumokėkite 61920 grivina, o už pirmą 30960 grivina.

Nėštumo išmokų apskaičiavimo teisinis pagrindas ir pagrindas yra nustatytos pragyvenimo išlaidos. Šis rodiklis apskaičiuojamas vaikams iki 6 metų amžiaus. Atkreipkite dėmesį, kad visus mokėjimus, susijusius su nėštumu ir gimdymu, reglamentuoja Ukrainos įstatymas "Dėl valstybės paramos šeimoms su vaikais". Mokėjimų sumos yra tokios:

• 30 pragyvenimo minimumas - pirmasis vaikas.
• 60 pragyvenimo minimumas - antrasis vaikas.
• 120 pragyvenimo minimumas - trečiasis vaikas ir kitas nėštumas.

Didžiausia nėštumo išmoka skirta moterims su trimis ar daugiau vaikų.

Nedarbo išmokos už nėštumą

Bedarbiai moka už nėštumą, tačiau tam reikia surinkti keletą dokumentų. Taigi nedarbo išmokoms bedarbiams reikalingi šie dokumentai:

• Vaiko gimimo liudijimas (originalas, kopija).
• Tėvų paso ir tapatybės kodas.
• Išrašas iš registro įstaigos.
• Socialinės sąskaitos numeris išmokų mokėjimams.

Atkreipkite dėmesį, kad motinystės išmokos moterims, nedirbančioms motinoms, sudaro apie 25% minimalaus darbo užmokesčio. Mokamos kaip ir įprastomis motinystės išmokų mokėjimo atvejais.

Nėštumo išmokos Ukrainoje

Nėštumo išmokos Ukrainoje reguliuojamos įstatymu ir yra patvirtintos kiekvienų metų biudžete. Ukrainos įstatymas "Dėl valstybės paramos šeimoms su vaikais" suteikia visoms nėščioms moterims vaiko išmokas ir išmokas. Nėštumo išmokos Ukrainoje priklauso nuo vaikų skaičiaus.

Taip pat yra įvairių tipų mokėjimų. Vienkartinė išmoka yra dešimtainis pragyvenimo minimumas. Ši suma mokama vieną kartą, likusi suma sumokama lygiomis dalimis. Pirmajam vaikui mokėjimai atliekami dvejus metus, o antrasis - ketveriems metams už trečią ir paskesnį - šešerius metus.

Nėštumo išmokos Rusijoje

Nėščia mokėjimai Rusijoje teikiami visoms būsimoms motinoms. Taigi pagal įstatymus yra vienkartinės išmokos, vienkartinė pašalpa, vaiko priežiūros pašalpa iki trejų metų ir motinystės atostogos.

Vienkartinė išmoka skiriama moterims, kurios yra įregistruotos iki 12 nėštumo savaitės. Vienkartinės išmokos suma yra 465 rubliai. Ypatingą dėmesį reikėtų atkreipti į tai, kad vienkartinė išmoka mokama tik dirbančioms moterims, taip pat tiems, kurie yra studentai ir kariuomenė. Pašalpa išduodama per 10 dienų ir mokama darbo vietoje, studijoje ar tarnyboje. Nėštumo pašalpa apskaičiuojama iš atlyginimo ir yra riboto dydžio. Išmokos dydis neviršija sumos, kuri nustatoma dalijant maksimalų darbo užmokestį, gautą per dvejus metus, 730 kartus. Taigi išmokos dydis gali viršyti 500 tūkst. Rublių.

Pagal Rusijos įstatymus nėščia moteris turi teisę gauti motinystės pašalpas, tačiau tai būtina turėti lenteles dėl ligos. Bedarbiai taip pat turi teisę gauti šią išmoką. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su socialinės apsaugos institucijomis. Tačiau moterims, turinčioms bedarbio statusą, nėštumo ir motinystės išmokos nėra teikiamos.

Nėštumo išmokos Kazachstane

Nėštumo išmokas Kazachstane reglamentuoja įstatymas, būtent įstatymas "Dėl valstybės išmokų šeimoms su vaikais". Ateities motinos turi galimybę gauti tuos pačius pranašumus kaip ir ukrainiečiai.

Pagrindinis tėvų uždavinys, net prieš kūdikio gimimą, yra surinkti visus dokumentus ir nuorodas. Kadangi tai greitai leis dotaciją. Visi mokėjimai teikiami iš valstybės biudžeto. Mokesčio dydis didėja kiekvieną vaiko gimimą. Mažiausias pirmojo vaiko mokamos sumos dydis, didžiausias tretiesiems ir vėlesniems vaikams. Mokėjimo suma apskaičiuojama iš minimalaus darbo užmokesčio. Taigi, pirmojo vaiko tėvai gali gauti daugiau nei 50 000 tengtų, o trečia ir paskui - daugiau nei 86 000 tengtų.

Mokiniai studentams nėštumo metu

Mokiniai, mokami nėštumo metu, taip pat priklauso nuo dirbančių moterų ir moterų, kurie yra bedarbiai. Visi studentai gauna nėštumo išmokas iš specialaus valstybinio fondo. Taigi nėščioms moterims, mokančioms mokamą mokymą, gaunamos išmokos, apskaičiuojamos pagal minimalų darbo užmokestį. Jei ateityje motina studijuos biudžetą ir gaus stipendiją, motinystės pašalpa atitiks stipendijos dydį. Jei studentas gauna didesnę stipendiją, išmokos suma lygi stipendijai su premija.

Nėštumo pašalpa motinoms-studentams negali būti mažesnė nei pragyvenimo minimumas arba stipendijos dydis. Jei studentas studijuoja ir dirba, tada ji pats pasirenka vieną iš žinynų. Dirbantiems asmenims pašalpa atitinka vidutinį darbo užmokestį arba minimalų darbo užmokestį, o studentui - stipendijos dydį. Akademinės vaiko priežiūros atostogos taip pat mokamos ir gali būti teikiamos du kartus.

Nėštumo išmokos darbe

Mokėjimai už nėštumą darbe gali būti kelių tipų. Pagrindinis mokėjimų tipas yra motinystės pašalpa. Ši nauda yra numatyta Ukrainos įstatymuose, o jos dydis priklauso nuo moters atlyginimo, taip pat nuo vaikų skaičiaus. Taigi mokėjimai vaikui suskirstyti į dvi dalis. Pirmoji dalis yra lygi vidutiniškai dešimties kartų vidutiniam atlyginimui arba pragyvenimo minimumui. Likusi suma sumokama lygiomis dalimis.

Nėštumo metu mokamos atostogos dėl ligos. Šis mokėjimas skirtas visoms nėščioms moterims, kurios yra apdraustos privalomojo socialinio draudimo įstaigose. Tai reiškia, kad mokama oficialiai įdarbinta moteris. Ši suma skaičiuojama nuo vidutinio darbo užmokesčio dvejų metų darbo. Visi mokėjimai už nėštumą darbe mokami ir kredituojami organizacija, kurioje dirba moteris.

Socialinės išmokos nėštumo metu

Socialinės išmokos nėštumo metu yra suteikiamos neapdraustiems asmenims ir asmenims, turintiems socialines išmokas. Teisė gauti socialines išmokas yra: 

• Moterys, dirbančios valstybinėse įmonėse ar kariuomenėje. 
• Atleisti dėl įmonės likvidavimo. Įmonės nuosavybės forma nesvarbi. Išmokos skiriamos toms moterims, kurios buvo atleistos iš darbo ne vėliau kaip prieš šešis mėnesius iki kreipimosi dėl pagalbos. 
• Bedarbiai ir užregistruoti įdarbinimo centre. 
• Studentai, magistrantūros studentai, klinikiniai gyventojai, doktorantai. 
• Verslininkai.

Mokėjimai už daugiavaisį nėštumą

Mokėjimai už daugiavaisį nėštumą atitinka Ukrainos įstatymus. Mokėjimo suma priklauso nuo to, kiek vaikų turi moteris. Jei tai dvyniai, tada piniginė pašalpa atitinka antrojo vaiko gimimo sumą, jei tai yra triguba, tada suma skiriama trečiam vaikui.

Daugiavaisis nėštumas padidina vienkartines išmokas ir motinystės išmokas, taip pat ligos išmokas nėštumo metu.

Jei planuojate turėti kūdikį, pasiruoškite tai, kad turite surinkti daug nuorodų ir laiku užsiregistruoti moterų konsultacijose. Nėštumo išmokos yra nemokama pagalba būsimiems tėvams.